Das Gehalt ist das Wenigste. Was eine falsche Einstellung wirklich kostet, taucht in keiner Buchhaltung auf – und trifft KMU härter als große Unternehmen. Eine ehrliche Rechnung.
Der Geschäftsführer schreibt die Anzeige, führt die Interviews und trifft die Entscheidung – oft zwischen zwei Kundenterminen. Wie strukturiertes Recruiting auch ohne HR-Abteilung funktioniert.