Wie HR-reif ist Ihr Unternehmen?
Die meisten Geschäftsführer im Mittelstand unterschätzen, wie viel Geld und Zeit durch unstrukturiertes HR verloren geht. Unser wissenschaftlich fundierter Schnelltest zeigt Ihnen in 10 Fragen, wo Sie stehen — und was Sie als nächstes tun sollten.
Ihr Reifegrad — in welcher Stufe befinden Sie sich?
Frage 1 von 10
Wie läuft Ihr aktueller Einstellungsprozess ab?
Frage 2 von 10
Wie beschreiben Sie Ihr Onboarding neuer Mitarbeitender?
Frage 3 von 10
Wie messen Sie die Leistung Ihrer Mitarbeitenden?
Frage 4 von 10
Wie entwickeln Sie Ihre Führungskräfte?
Frage 5 von 10
Wie hoch ist Ihre Mitarbeiterfluktuation pro Jahr?
Frage 6 von 10
Haben Sie eine schriftliche HR-Strategie?
Frage 7 von 10
Wie digital sind Ihre HR-Prozesse?
Frage 8 von 10
Wie aktiv betreiben Sie Employer Branding?
Frage 9 von 10
Welche HR-Kennzahlen messen Sie regelmäßig?
Frage 10 von 10
Wie sicher sind Sie bei HR-rechtlichen Themen?
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Ihre Auswertung nach Bereichen
Basierend auf Ihren Antworten zeigen wir Ihnen, in welchen HR-Bereichen Sie stark sind — und wo der größte Handlungsbedarf besteht.
Ihre Stärken
Größter Handlungsbedarf
Ihr persönlicher Aktionsplan
Sprechen Sie mit einem HR-Experten
In einem kostenlosen 30-Minuten-Gespräch analysieren wir Ihren konkreten Bedarf und zeigen Ihnen, wo die größten Hebel für Ihr Unternehmen liegen.
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