10 Warnsignale für eine schlechte Einstellung
1 von 3 Einstellungen endet in einer Fehlbesetzung — mit Kosten von bis zu 3 Jahresgehältern. Diese kostenlose Checkliste zeigt Ihnen, welche Warnsignale Sie vor jeder Einstellung kennen müssen.
Ein Einblick in die Checkliste
Drei der zehn Warnsignale — die komplette Liste gibt es im kostenlosen Download.
Kein strukturiertes Interview
Bauchgefühl entscheidet über die Einstellung. Ohne Leitfaden und Beurteilungskriterien treffen Interviewer unbewusst voreingenommene Entscheidungen.
Fehlende Stellenbeschreibung
Wenn nicht klar definiert ist, was die Stelle erfordert, können Anforderungen nicht objektiv geprüft werden — und falsche Kandidaten kommen durch.
Referenzen nicht eingeholt
Referenzgespräche werden übersprungen oder oberflächlich geführt. Dabei liefern sie entscheidende Informationen über Arbeitsverhalten und Teamfit.
+ 7 weitere Warnsignale mit konkreten Lösungsansätzen
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